跳到主要內容區塊
::: 最新消息 聯絡我們 員工專區 網站導覽 English

企業社會責任

關於第一保

回上頁

企業社會責任

企業社會責任委員會成員

提出企業社會責任使命或願景,制定企業社會責任政策或相關管理方針。負責本公司企業社會責任報告書之撰寫、編制及發行。落實「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」及其他相關規範。除法令規定應提報董事會通過之企業社會責任相關規範外,董事會同意概括授權本委員會,處理本公司企業社會責任之相關事宜。

主任委員

資源群群長兼任

副主任委員

企劃室最高主管或副主管兼任

執行秘書

文書課主管兼任

成員

各部室成員兼任

企業社會責任單位之運作與執掌

功能性小組 業務分組 負責部門
公司治理組 資源及法令遵循組 (撰寫) 企劃室、管理部*、會計室、資訊室、風管室、法令遵循室、精算室
公司治理組 商品及行銷組 (提供商品資
訊)
火險部、車險部、海上保險部、意
外險部、個人保險部、電子商務行
銷部、金融保險行銷部、客服部
客戶關懷組 商品及行銷組 (撰寫) 火險部、車險部、海上保險部、意
外險部、個人保險部、電子商務行
銷部、金融保險行銷部、客服部*
客戶關懷組 資源及法令遵循組 (提供法
令資訊)
企劃室、管理部、風管室、法令遵
循室、精算室
員工照護組 資源及法令遵循組(撰寫) 企劃室*、管理部、會計室
環境保護組 資源及法令遵循組(撰寫) 企劃室、管理部*、會計室
社會公益組 資源及法令遵循組(撰寫) 企劃室、管理部、會計室*
社會公益組 商品及行銷組 (提供資訊) 火險部、車險部、海上保險部、意
外險部、個人保險部、電子商務行
銷部、金融保險行銷部、客服部
*表示為該組之資訊整合單位

社區參與

第一保在成立的過程中,不斷的秉持著〝取之於社會,用之於社會〞的精神,長期且持續地致力社會公益活動,雖目前對於實際社區參與的部分著墨不深,但在實質捐贈的部分仍然給予社會團體、學術機構有一定的助力。第一保目前對社區之參與以捐贈為主,捐贈之方式分為資產及金錢捐贈,相關捐贈行為一發生,本公司將於 15 日內予公司外網公告捐贈之對象及金額,以利資訊公開化。對於捐贈之方式,本公司已訂定對外捐贈管理辦理並經董事會通過,捐贈辦法如需修正,需提報董事會通過。捐贈之對象以社會團體為限,惟對政黨及利害關係人不得為任何之捐贈,以避免利益輸送。目前本公司捐贈之對象,並非對單一族群或家庭之捐贈,故該捐贈對社區的幫助難以量化來評估。

捐贈管理

第一保於 100 年 8 月訂定對外捐贈管理辦法,以維護股東、債權人及員工利益;該管理辦法已明定對外捐贈之受贈方,指依人民團體法設立之社會團體,且不得對政黨和利害關係人進行捐贈。

本公司對外捐贈後,不得要求受贈方在融資、業務往來、交易條件、行政許可等方面給予特殊優惠或條件,不得以捐贈為目的而從事其他營利活動。該辦法依規定本公司經營者或受僱人,不得將本公司擁有的財產以個人名義對外捐贈,本公司對外捐贈時,得要求受贈人不得將捐贈財產挪作他用。另本公司應在能力所及之範圍內,積極參加社會公益活動,促進社會之發展及對外捐贈時,應考量最近期之財務狀況,如連續二季發生虧損或對外捐贈將影響公司正常經營時,不得對外捐贈。

本公司可以用於對外捐贈的財產包括現金、資產(包括固定資產及其他有形資產等)。所以本公司在捐贈對象的選擇中,會事先評估,該受贈單位是否符合本公司捐贈管理辦法所規範之社會團體,對該捐贈對象,並無任何有目的或專案方式之捐贈,故無法評估產生之效益。

另外,本公司為有效利用公司現有資源,資訊室將各單位損壞的電腦予以重新整修,並將重新整修的電腦贈送予財團法人臺灣基督教主愛之家輔導中心,以幫助主愛之家輔導中心,除為吸毒者提供戒癮服務外,並讓吸毒者學習一技之長,使之發現生命意義,重新省視自我內在,得以自毒品的囹圄中釋放,重獲新生,並再度投入社會職場。

第一保為執行企業社會責任之社會關懷,自2017年起定期捐贈AED予公益團體,2016年捐贈對象為臺北市學校為主(西園國小、南門國小、景興國中、大安高工及永春高中等5所),2017年起,捐贈對象依第一保對外捐贈管理辦法之規範辦理,捐贈數量可依實際狀況調整之;且第一保也可藉此機會,與捐贈對象互動,同仁也可以參與捐贈對象的相關活動,擴大社區關懷的範圍。

社會公益活動投入總金額

主要為捐贈公益團體舉辦之公益活動用

156

2015年

131

2016年

92.7

2017年

捐贈對象類別 受捐贈團體名稱 捐贈日期 捐贈金額 性質
公益團體 福龍宮 106/03/08 50,000    -
公益團體 振興醫療財團法人振興醫院 106/03/20 200,000    -
公益團體 財團法人宜蘭縣私立宏仁老人長期照顧
中新(養護型)
106/03/21 73,500 捐物
公益團體 財團法人宜蘭縣私立神愛兒童之家 106/03/22 73,500 捐物
公益團體 財團法人臺灣兒童暨家庭扶助基金會基
隆分事務所
106/03/23 73,500 捐物
公益團體 中華民國產物保險商業同業公會 106/03/24 80,000    -
公益團體 臺北市政府警察局文山第一分局 106/03/28 73,500 捐物
公益團體 基隆市私立基督教信心社會福利慈善事業
基金會附設大光兒少之家
106/03/28 73,500 捐物
公益團體 社團法人中華視障安養福利協會 106/05/31 200,000    -
公益團體 中華民國保險學會 106/08/28 30,000    -  
合計 927,500

志工參與

本公司亦提供一年 5 天的有薪之志工假,鼓勵同仁參與各種不同社會團體的志工,部分同仁係自發性的擔任慈濟或醫院志工,而尚未使用到公司的有薪志工假時數實屬可惜,未來我們也會加強相關資訊的內部宣導,並且結合外部相關單位保持合作關係,未來也有機會可以規劃營運地點附近的社區或醫療院所提供志工關懷等項目,並且,主動舉辦社區關懷活動,鼓勵同仁善用志工假,參與不同的關懷活動,進而提高有薪志工假時數的使用率。

2017年志工參與人數
項目
參與企業志工人數 31 26
員工人數 488 355
2017年參與企業志工員工佔員工數之比例
(參與過之員工數/員工數)
6.35% 7.32%


 

員工照顧

第一保恪守勞動基準法及性別工作平等法之相關法令規定,以保障全體員工之勞動權益,相關規範放置於公司內網,
供同仁參閱,另要求所有新進同仁須於試用期滿前通過測驗,期能確實了解公司的相關規範。除與本公司簽訂承攬
契約之人員外,皆屬於符合法律認定之正式員工,所有正職員工均享有公司福利與法律保障。
現行重要福利措施及實施情形:

1.員工福利措施:

本公司員工除依法令,享有勞保健保,另投保團體傷害險、壽險及癌癥險,並設立「職工福利委員會」,以推動各項福利活動。該會定期舉辦郊遊,端午節、中秋節致送員工禮品代金
,結婚、住院、死亡並有禮金、慰問金、奠儀。勞資雙方充分溝通,相互協調,融洽合作及共存共榮的團體精神,為本公司的未來,開創美好的遠景。

2.進修訓練:

本公司教育訓練計劃係結合營運策略與人力資源發展,依各類職務規劃內、外部保險專業訓練課程,厚實保險專業知識並提高工作效率及品質以有效提升整體人力素養,形成市場競爭
力為導向;同時為鼓勵同仁取得各類保險相關專業證照,另訂定獎勵措施積極培訓保險專業人才。

本公司106年度訓練成果,內外部訓練共計1,308班次,訓練時數為4,223.5小時,參訓人次為14,451人次,訓練費用共計1,142仟元。

3.退休制度:

本公司訂有員工退休及退職金辦法,適用於所有專職之員工。依該辦法規定,員工退休及退職金之支付,係根據服務年資及其退休前6個月之平均薪資計算。自94年7月1日起,員工選擇
適用勞工退休金條例之退休金制度者,按其每月薪資6%提撥至勞工保險局之個人退休金專戶。

職場安全

「以人為本」為我們的核心經營理念,第一保將提供安全舒適的工作環境視為第一要務。為了完善照顧員工的身心健康,
除了提供同仁優於法規之健康檢查內容,第一保還購買健康保健之影音書,提供員工教育訓練使用,加強員工對健康照護
的重視與建立保健觀念。並因應罹癌風險機率的逐年增加,提供員工完善的醫療保險與保險規劃;此外,公司亦設置內部
申訴管道,以提供員工安全無憂慮的工作環境。

(一)消防安全演練          
降低火災發生率及傷亡率,第一保每半年於總公司大樓執行一次自衛消防編組訓練,訓練內容包含滅火訓練、
通報訓練、避難引導訓練及綜合演練等,讓員工在火災發生時可迅速對周遭狀況進行判斷,在消防人員抵達前
依火災情境採取有效自衛消防活動,達成早期預警、及時滅火、有效引導避難之初期應變功能,確保員工和客
戶生命財產安全。

(二)安全衛生工作守則
為保障工作者安全與健康,防止職業災害發生,第一保依據職業安全衛生法之規定,訂定第一保安全衛生工作守
則,並設置職業安全衛生業務主管,定期對第一保同仁排定一般職業安全衛生教育訓練。

(三)AED 設置
為落實第一保企業社會責任實務守則( 下稱本守則) 第20條規定:「第一保宜提供員工安全與健康之工作環境,包
括提供必要之健康與急救設施,並致力於降低對員工安全與健康之危害因子,以預防職業上災害。第一保宜對員工
定期實施安全與健康教育訓練。」第一保已於2016 年在總、分公司及延平南路辦公處所設置自動體外心臟電擊去
顫器(簡稱AED)並委請中興保全及立偉電子提供90 分鐘「簡易民眾CPR+AED」之教育訓練,幫助員工了解如何使
用CPR+AED,以利員工於辦公處所或在外時,如發現緊急狀況,第一保同仁得學以致用,以增加患者之存活率。

檔案下載

               
項目 下載
2018年CSR報告書 PDF/5 MB
2017年CSR報告書 PDF/5 MB
2016年CSR報告書 PDF/6 MB
2015年CSR報告書 PDF/5 MB
企業社會責任實務守則 PDF/113 KB
企業社會責任專職單位和運作與執掌及推動計劃 DOCX/32 KB
公司治理運作情形及其與保險業公司治理實務守則差異情形及原因 DOC/54 KB
回頂端